TITLUL I – Dispoziţii generale
CAPITOLUL 1 – Domeniul de aplicare
Art. 1 [obiectul reglementării]
Art. 2 [subiectele reglementarii]
CAPITOLUL 2 – Principii fundamentale
Art. 3 [libertatea muncii]
Art. 4 [interzicerea muncii forţate]
Art. 5 [egalitatea de tratament]
Art. 6 [protecţia salariaţilor]
Art. 7 [libertatea de asociere]
Art. 8 [consensualismul, buna-credinţă, informarea, consultarea]
Art. 9 [libertatea muncii în străinătate]
TITLUL II – Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 1 – Încheierea contractului individual de muncă
Art. 10 [definiţia legală a contractului individual de muncă]
Art. 11 [clauze prohibite]
Art. 12 [durata contractului individual de muncă]
Art. 13 [capacitatea juridică a salariatului]
Art. 14 [capacitatea juridică a angajatorului]
Art. 15 [cauza contractului de muncă]
Art. 151 [munca nedeclarată]
Art. 152 [munca subdeclarată]
Art. 16 [forma contractului de munca]
Art. 161 [definitia locului de munca]
Art. 17 [informarea cu privire la clauzele contractului de munca]
Art. 18 [informarea salariatului care va lucra în strainatate]
Art. 19 [efectele omisiunii de informare]
Art. 20 [clauzele speciale ale contractului individual de muncă]
Art. 21 [clauza de neconcurenţă]
Art. 22 [prelungirea efectelor clauzei de neconcurenta]
Art. 23 [limitările clauzei de neconcurenţă]
Art. 24 [efectele nerespectării clauzei de neconcurenţă]
Art. 25 [clauza de mobilitate]
Art. 26 [clauza de confidenţialitate]
Art. 27 [obligativitatea avizului medical la angajare]
Art. 28 [obligativitatea avizului medical – situaţii speciale]
Art. 29 [verificarea aptitudinilor]
Art. 30 [concursul/examenul]
Art. 31 [perioada de proba]
Art. 32 [unicitatea perioadei de proba]
Art. 33 [limitarea perioadelor de proba]
Art. 34 [registrul general de evidenta a salariatilor]
Art. 341 [organizarea activității de resurse umane]
Art. 35 [cumulul de functii]
Art. 36 [angajarea strainilor si apatrizilor]
CAPITOLUL 2 – Executarea contractului individual de muncă
Art. 37 [principiul negocierii]
Art. 38 [interdicţia renunţării la drepturile prevăzute de lege]
Art. 39 [principalele drepturi si obligatii ale salariatului]
Art. 40 [principalele drepturi si obligatii ale angajatorului]
CAPITOLUL 3 – Modificarea contractului individual de muncă
Art. 41 [modificarea contractului de muncă]
Art. 42 [modificarea unilaterală a locului de muncă]
Art. 43 [delegarea]
Art. 44 [durata delegarii]
Art. 45 [detaşarea]
Art. 46 [durata detasarii]
Art. 47 [protecţia salariatului detaşat]
Art. 48 [modificarea unilaterală a locului şi felului muncii]
CAPITOLUL 4 – Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 49 [felurile si efectele suspendarii]
Art. 50 [suspendarea de drept]
Art. 51 [suspendarea din initiativa salariatului]
Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Art. 53 [intreruperea sau reducerea activitatii angajatorului]
Art. 531 [indemnizatia platita din bugetul asigurarilor pentru somaj]
Art. 54 [suspendarea prin acordul părţilor]
CAPITOLUL 5 – Încetarea contractului individual de muncă
Art. 55 [felurile încetării contractului individual de muncă]
SECȚIUNEA 1 – Încetarea de drept a contractului individual de muncă
Art. 56 [cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca]
Art. 57 [nulitatea contractului individual de muncă]
SECTIUNEA 2 – Concedierea
Art. 58 [definiţia legală şi felurile concedierii]
Art. 59 [interzicerea concedierii cu caracter permanent]
Art. 60 [interzicerea concedierii cu caracter temporar]
SECTIUNEA 3 – Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Art. 61 [cazurile concedierii pentru motive subiective]
Art. 62 [decizia de concediere]
Art. 63 [cercetarea si evaluarea prealabila]
Art. 64 [obligativitatea ofertei de redistribuire in munca]
SECȚIUNEA 4 – Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 65 [concedierea pentru motive obiective]
Art. 66 [felurile concedierii pentru motive obiective]
Art. 67 [drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective]
SECTIUNEA 5 – Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
Art. 68 [definiţia legală a concedierii colective]
Art. 69 [notificarea intentiei de concediere colectiva]
Art. 70 [comunicarea notificării intenţiei de concediere colectivă către autorităţi]
Art. 71 [consultarea salariaţilor]
Art. 72 [notificarea concedierii colective]
Art. 73 [amanarea concedierii colective]
Art. 74 [noi angajari dupa concedierea colectiva]
SECȚIUNEA 6 – Dreptul la preaviz
Art. 75 [preavizul de concediere]
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Art. 77 [începutul efectelor deciziei de concediere]
SECȚIUNEA 7 – Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Art. 78 [efectele concedierii nelegale]
Art. 79 [motivarea deciziei de concediere]
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Art. 81 [definitia legala, procedura si efectele demisiei]
CAPITOLUL 6 – Contractul individual de muncă pe durată determinată
Art. 82 [forma si conditiile contractului individual de munca pe durata determinata]
Art. 83 [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
Art. 84 [durata si incetarea contractului individual de munca pe durata determinata]
Art. 85 [durata perioadei de probă în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată]
Art. 86 [accesul la angajarea pe durată nedeterminată]
Art. 87 [regimul juridic comun al contractului individual de munca pe durata determinata]
CAPITOLUL 7 – Munca prin agent de muncă temporară
Art. 88 [definitii legale: munca, salariat, agent, utilizator, misiune de munca]
Art. 89 [definitia legala a misiunii de munca temporara]
Art. 90 [durata misiunii de munca temporara]
Art. 91 [contractul de punere la dispozitie]
Art. 92 [egalitatea de tratament]
Art. 93 [cauză prohibită pentru angajarea salariatului temporar]
Art. 94 [contractul de munca temporara]
Art. 95 [contractul de munca temporara multi-misiune]
Art. 96 [plata salariului salariatului temporar]
Art. 97 [perioada de proba pentru salariatul temporar]
Art. 98 [protecţia salariatului temporar]
Art. 99 [continuarea muncii salariatului temporar]
Art. 100 [concedierea salariatului temporar]
Art. 101 [egalitatea de tratament a salariaţilor temporari]
Art. 102 [interzicerea taxelor]
CAPITOLUL 8 – Contractul individual de muncă cu timp parţial
Art. 103 [noţiunea de salariat cu fracţiune de normă]
Art. 104 [definitia contractului individual de munca cu timp partial]
Art. 105 [clauze speciale]
Art. 106 [egalitatea de tratament]
Art. 107 [accesibilitatea muncii cu fractiune de norma]
CAPITOLUL 9 – Munca la domiciliu
Art. 108 [definiţia legală şi caractere speciale]
Art. 109 [contractul de muncă la domiciliu]
Art. 110 [egalitatea de tratament]
TITLUL III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă
CAPITOLUL 1 – Timpul de muncă
SECTIUNEA 1 – Durata timpului de muncă
Art. 111 [definiţia legală a timpului de muncă]
Art. 112 [durata normală a timpului de muncă]
Art. 113 [repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii]
Art. 114 [durata maxima a timpului de munca]
Art. 115 [durata specială a timpului de muncă]
Art. 116 [programul de lucru inegal]
Art. 117 [informarea salariaţilor cu privire la programul de muncă]
Art. 118 [programul de lucru individualizat]
Art. 1181 [caz special de munca la domiciliu/telemunca]
Art. 119 [evidenta timpului de munca]
SECȚIUNEA 2 – Munca suplimentară
Art. 120 [definitia legala si conditiile muncii suplimentare]
Art. 121 [limitarile muncii suplimentare]
Art. 122 [compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite]
Art. 123 [compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu]
Art. 124 [interzicerea muncii suplimentare pentru minori]
SECȚIUNEA 3 – Munca de noapte
Art. 125 [definitia legala si durata muncii de noapte]
Art. 126 [compensarea muncii de noapte]
Art. 127 [examenul medical pentru munca de noapte]
Art. 128 [interzicerea muncii de noapte pentru minori, gravide şi mame care alăptează]
SECȚIUNEA 4 – Norma de muncă
Art. 129 [definiţia legală şi conţinutul]
Art. 130 [tipuri de norme de muncă]
Art. 131 [domeniul de aplicare a normelor de muncă]
Art. 132 [elaborarea si reexaminarea normelor de munca]
CAPITOLUL 2 – Repausuri periodice
SECȚIUNEA 1 – Pauza de masă şi repausul zilnic
Art. 133 [perioada de repaus]
Art. 134 [pauza de masă şi alte pauze]
Art. 135 [repausul zilnic]
Art. 136 [munca în schimburi]
SECȚIUNEA 2 – Repausul săptămânal
Art. 137 [repausul saptamanal]
Art. 138 [suspendarea repausului saptamanal]
SECȚIUNEA 3 – Sărbătorile legale
Art. 139 [enumerarea sarbatorilor legale in care nu se lucreaza]
Art. 140 [programul special de lucru în zilele de sărbătoare]
Art. 141 [continuitatea activitatii in cazuri speciale]
Art. 142 [compensarea muncii în zilele de sarbatoare]
Art. 143 [stabilirea altor zile libere]
CAPITOLUL 3 – Concediile
SECȚIUNEA 1 – Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
Art. 144 [intangibilitatea dreptului la concediu de odihna]
Art. 145 [durata concediului de odihna]
Art. 146 [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
Art. 147 [concediul de odihna suplimentar pentru situatii speciale]
Art. 1471 [concediu de odihna suplimentar pentru salariate]
Art. 148 [programarea concediului de odihna]
Art. 149 [regula efectuării în natură a concediului programat]
Art. 150 [cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu]
Art. 151 [întreruperea concediului şi rechemarea din concediu]
Art. 152 [zile libere plătite]
Art. 1521 [concediul pentru ingrijire]
Art. 1522 [absențe pentru urgențe]
Art. 153 [concediul fără plată]
Art. 1531 [concediul paternal]
Art. 1532 [acordarea concediului paternal]
SECȚIUNEA 2 – Concediile pentru formare profesională
Art. 154 [tipuri de concedii pentru formare profesională]
Art. 155 [acordarea concediului fara plata]
Art. 156 [solicitarea şi efectuarea concediului fără plată]
Art. 157 [concediul cu plata pentru formare profesionala]
Art. 158 [efectele cu privire la drepturile nesalariale]
TITLUL IV – Salarizarea
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 159 [definiţia legală a salariului şi egalitatea de tratament]
Art. 160 [elementele salariului]
Art. 161 [privilegiul salariatului]
Art. 162 [stabilirea salariilor]
Art. 163 [confidenţialitatea salariului]
CAPITOLUL 2 – Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 164 [stabilirea şi calcularea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată]
Art. 1641 [respecarea legislatiei muncii in achizitiile publice]
Art. 165 [domeniul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată]
CAPITOLUL 3 – Plata salariului
Art. 166 [data, modalitatile si formele platii salariului]
Art. 167 [persoana către care se face plata]
Art. 168 [dovada plății salariului]
Art. 169 [reţinerile din salariu]
Art. 170 [semnificaţia plăţii parţiale]
Art. 171 [prescripţia acţiunii pentru plata salariului]
CAPITOLUL 4 – Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Art. 172 [sediul materiei]
CAPITOLUL 5 – Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
Art. 173 [protecţia salariaţilor]
Art. 174 [informarea şi consultarea salariaţilor]
TITLUL V – Sănătatea si securitatea in muncă
CAPITOLUL 1 – Reguli generale
Art. 175 [obligatiile angajatorului]
Art. 176 [reglementări speciale]
Art. 177 [măsuri şi principii]
Art. 178 [organizarea de către angajator a activităţii de asigurare a sănătăţii şi securităţii în muncă]
Art. 179 [asigurarea salariaţilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale]
Art. 180 [obligativitatea instruirii salariaţilor]
CAPITOLUL 2 – Comitetul de securitate şi sănătate in muncă
Art. 181 [garantarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor]
Art. 182 [controlui securităţii şi sănătăţii în muncă]
Art. 183 [constituire]
Art. 184 [obligativitatea constituirii]
Art. 185 [reglementarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă]
CAPITOLUL 3 – Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Art. 186 [obligativitatea serviciului medical de medicină a muncii]
Art. 187 [organizarea serviciului de medicină a muncii]
Art. 188 [medicul de medicină a muncii]
Art. 189 [atribuţiile medicului de medicină a muncii]
Art. 190 [îmbunătăţirea mediului de muncă]
Art. 191 [sediul materiei pentru serviciile de medicină a muncii]
TITLUL VI – Formarea profesională
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 192 [obiectivele formarii profesionale]
Art. 193 [tipologia formării profesionale]
Art. 194 [obligativitatea programelor de formare profesională]
Art. 195 [planul de formare profesională]
Art. 196 [reglementarea activităţii de formare profesională]
Art. 197 [cheltuielile cu formarea profesionala si drepturile salariatului]
Art. 198 [obligatiile beneficiarilor formarii profesionale]
Art. 199 [pregătirea profesională din iniţiativa salariatului]
Art. 200 [avantaje în natură pentru formarea profesională]
CAPITOLUL 2 – Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art. 201 [tipuri de contracte de formare profesionala]
Art. 202 [definiţia legală şi durata contractului de calificare profesională]
Art. 203 [autorizarea calificării profesionale]
Art. 204 [definiţia legală a contractului de adaptare profesională]
Art. 205 [durata contractului de adaptare profesională]
Art. 206 [noţiunea de formator]
Art. 207 [atribuţiile formatorului]
CAPITOLUL 3 – Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art. 208 [definiţia legală şi durata]
Art. 209 [egalitatea de tratament]
Art. 210 [sediul materiei pentru activitatea de ucenicie]
TITLUL VII – Dialogul social
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 211 [scopul dialogului social]
Art. 212 [Consiliul Economic si Social]
Art. 213 [Comisiile de dialog social]
CAPITOLUL 2 – Sindicatele
Art. 214 [definitia legala si sediul materiei]
Art. 215 [competenţele]
Art. 216 [libertatea de asociere]
Art. 217 [libertatea sindicală]
Art. 218 [interzicerea îngrădirii libertăţii sindicale]
Art. 219 [reprezentarea salariatilor in conflictele de munca]
Art. 220 [protectia liderilor sindicali]
CAPITOLUL 3 – Reprezentanţii salariaţilor
Art. 221 [desemnarea]
Art. 222 [conditiile de eligibilitate, numarul si durata mandatului]
Art. 223 [atributii]
Art. 224 [stabilirea atribuţiilor]
Art. 225 [timpul alocat indeplinirii mandatului]
Art. 226 [protectia reprezentantilor salariatilor]
CAPITOLUL 4 – Patronatul
Art. 227 [definitia legala a patronatului]
Art. 228 [organizarea si functionarea asociatiilor patronale]
TITLUL VIII – Contractele colective de muncă
Art. 229 [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
Art. 230 [reglementari speciale privind contractul colectiv de munca]
TITLUL IX – Conflictele de muncă
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 231 [definitia legala]
Art. 2311 [concilierea conflictelor individuale de muncă]
Art. 232 [sediul materiei]
CAPITOLUL 2 – Greva
Art. 233 [scopul]
Art. 234 [definiţia legală şi libertatea grevei]
Art. 235 [protecţia greviştilor]
Art. 236 [sediul materiei]
TITLUL X – Inspecţia Muncii
Art. 237 [inspecţia muncii]
Art. 238 [inspectoratele teritoriale de muncă]
Art. 239 [sediul materiei]
Art. 240 [completarea registrului unic de control]
TITLUL XI – Răspunderea juridică
CAPITOLUL 1 – Regulamentul intern
Art. 241 [întocmirea]
Art. 242 [elemente de continut]
Art. 243 [informarea salariaţilor]
Art. 244 [modificarea]
Art. 245 [controlul legalităţii]
Art. 246 [obligativitatea]
CAPITOLUL 2 – Răspunderea disciplinară
Art. 247 [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
Art. 248 [sanctiunile disciplinare; radierea de drept]
Art. 249 [interzicerea amenzilor disciplinare; unicitatea sancţiunii]
Art. 250 [criterii de stabilire a sancţiunii disciplinare]
Art. 251 [cercetarea disciplinara]
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
CAPITOLUL 3 – Răspunderea patrimonială
Art. 253 [raspunderea angajatorului; actiunea in regres]
Art. 254 [raspunderea salariatului]
Art. 255 [divizibilitatea raspunderii salariatilor]
Art. 256 [restituirea sumelor nedatorate şi bunurilor necuvenite]
Art. 257 [reţinerile din salariu]
Art. 258 [reţinerile după încetarea contractului de muncă]
Art. 259 [executarea silită de drept comun]
CAPITOLUL 4 – Răspunderea contravenţională
Art. 260 [contraventii: enumerare, constatare si sanctionare]
CAPITOLUL 5 – Răspunderea penală
Art. 261 [Abrogat]
Art. 262 [Abrogat]
Art. 263 [Abrogat]
Art. 264 [nerespectarea salariului minim brut pe tara, refuzul prezentarii documentelor legale, refuzul accesului inspectorilor de munca]
Art. 265 [incalcarea regimului de munca al minorilor si al strainilor, victime ale traficului de persoane]
TITLUL XII – Jurisdicţia muncii
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 266 [obiectul jurisdicţiei muncii]
Art. 267 [părţile conflictelor de muncă]
Art. 268 [termenele de prescripţie extinctivă]
CAPITOLUL 2 – Competenţa materială şi teritorială
Art. 269 [instanta competenta]
CAPITOLUL 3 – Reguli speciale de procedură
Art. 270 [scutirea de timbraj]
Art. 271 [celeritatea]
Art. 272 [sarcina probei]
Art. 273 [administrarea probelor]
Art. 274 [forţa executorie a hotărârilor]
Art. 275 [dreptul comun]
TITLUL XIII – Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 276 [armonizarea legislaţiei muncii]
Art. 277 [definitia functiei de conducere]
Art. 278 [caracterul de dreptul comun al Codul muncii]
Art. 2781 [informarea lucrătorilor fără contract individual de muncă]
Art. 2782 [organizarea muncii lucrătorilor fără contract de muncă]
Art. 279 [dispozitii tranzitorii cu privire la vechimea in munca]
Art. 280 [dispoziţii tranzitorii cu privire la judecarea cauzelor]
Art. 281 [intrarea in vigorare; dispozitii de abrogare]
CAPITOLUL 1 – Domeniul de aplicare
Art. 1 [obiectul reglementării]
Art. 2 [subiectele reglementarii]
CAPITOLUL 2 – Principii fundamentale
Art. 3 [libertatea muncii]
Art. 4 [interzicerea muncii forţate]
Art. 5 [egalitatea de tratament]
Art. 6 [protecţia salariaţilor]
Art. 7 [libertatea de asociere]
Art. 8 [consensualismul, buna-credinţă, informarea, consultarea]
Art. 9 [libertatea muncii în străinătate]
TITLUL II – Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 1 – Încheierea contractului individual de muncă
Art. 10 [definiţia legală a contractului individual de muncă]
Art. 11 [clauze prohibite]
Art. 12 [durata contractului individual de muncă]
Art. 13 [capacitatea juridică a salariatului]
Art. 14 [capacitatea juridică a angajatorului]
Art. 15 [cauza contractului de muncă]
Art. 151 [munca nedeclarată]
Art. 152 [munca subdeclarată]
Art. 16 [forma contractului de munca]
Art. 161 [definitia locului de munca]
Art. 17 [informarea cu privire la clauzele contractului de munca]
Art. 18 [informarea salariatului care va lucra în strainatate]
Art. 19 [efectele omisiunii de informare]
Art. 20 [clauzele speciale ale contractului individual de muncă]
Art. 21 [clauza de neconcurenţă]
Art. 22 [prelungirea efectelor clauzei de neconcurenta]
Art. 23 [limitările clauzei de neconcurenţă]
Art. 24 [efectele nerespectării clauzei de neconcurenţă]
Art. 25 [clauza de mobilitate]
Art. 26 [clauza de confidenţialitate]
Art. 27 [obligativitatea avizului medical la angajare]
Art. 28 [obligativitatea avizului medical – situaţii speciale]
Art. 29 [verificarea aptitudinilor]
Art. 30 [concursul/examenul]
Art. 31 [perioada de proba]
Art. 32 [unicitatea perioadei de proba]
Art. 33 [limitarea perioadelor de proba]
Art. 34 [registrul general de evidenta a salariatilor]
Art. 341 [organizarea activității de resurse umane]
Art. 35 [cumulul de functii]
Art. 36 [angajarea strainilor si apatrizilor]
CAPITOLUL 2 – Executarea contractului individual de muncă
Art. 37 [principiul negocierii]
Art. 38 [interdicţia renunţării la drepturile prevăzute de lege]
Art. 39 [principalele drepturi si obligatii ale salariatului]
Art. 40 [principalele drepturi si obligatii ale angajatorului]
CAPITOLUL 3 – Modificarea contractului individual de muncă
Art. 41 [modificarea contractului de muncă]
Art. 42 [modificarea unilaterală a locului de muncă]
Art. 43 [delegarea]
Art. 44 [durata delegarii]
Art. 45 [detaşarea]
Art. 46 [durata detasarii]
Art. 47 [protecţia salariatului detaşat]
Art. 48 [modificarea unilaterală a locului şi felului muncii]
CAPITOLUL 4 – Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 49 [felurile si efectele suspendarii]
Art. 50 [suspendarea de drept]
Art. 51 [suspendarea din initiativa salariatului]
Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Art. 53 [intreruperea sau reducerea activitatii angajatorului]
Art. 531 [indemnizatia platita din bugetul asigurarilor pentru somaj]
Art. 54 [suspendarea prin acordul părţilor]
CAPITOLUL 5 – Încetarea contractului individual de muncă
Art. 55 [felurile încetării contractului individual de muncă]
SECȚIUNEA 1 – Încetarea de drept a contractului individual de muncă
Art. 56 [cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca]
Art. 57 [nulitatea contractului individual de muncă]
SECTIUNEA 2 – Concedierea
Art. 58 [definiţia legală şi felurile concedierii]
Art. 59 [interzicerea concedierii cu caracter permanent]
Art. 60 [interzicerea concedierii cu caracter temporar]
SECTIUNEA 3 – Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Art. 61 [cazurile concedierii pentru motive subiective]
Art. 62 [decizia de concediere]
Art. 63 [cercetarea si evaluarea prealabila]
Art. 64 [obligativitatea ofertei de redistribuire in munca]
SECȚIUNEA 4 – Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 65 [concedierea pentru motive obiective]
Art. 66 [felurile concedierii pentru motive obiective]
Art. 67 [drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective]
SECTIUNEA 5 – Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
Art. 68 [definiţia legală a concedierii colective]
Art. 69 [notificarea intentiei de concediere colectiva]
Art. 70 [comunicarea notificării intenţiei de concediere colectivă către autorităţi]
Art. 71 [consultarea salariaţilor]
Art. 72 [notificarea concedierii colective]
Art. 73 [amanarea concedierii colective]
Art. 74 [noi angajari dupa concedierea colectiva]
SECȚIUNEA 6 – Dreptul la preaviz
Art. 75 [preavizul de concediere]
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Art. 77 [începutul efectelor deciziei de concediere]
SECȚIUNEA 7 – Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Art. 78 [efectele concedierii nelegale]
Art. 79 [motivarea deciziei de concediere]
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Art. 81 [definitia legala, procedura si efectele demisiei]
CAPITOLUL 6 – Contractul individual de muncă pe durată determinată
Art. 82 [forma si conditiile contractului individual de munca pe durata determinata]
Art. 83 [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
Art. 84 [durata si incetarea contractului individual de munca pe durata determinata]
Art. 85 [durata perioadei de probă în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată]
Art. 86 [accesul la angajarea pe durată nedeterminată]
Art. 87 [regimul juridic comun al contractului individual de munca pe durata determinata]
CAPITOLUL 7 – Munca prin agent de muncă temporară
Art. 88 [definitii legale: munca, salariat, agent, utilizator, misiune de munca]
Art. 89 [definitia legala a misiunii de munca temporara]
Art. 90 [durata misiunii de munca temporara]
Art. 91 [contractul de punere la dispozitie]
Art. 92 [egalitatea de tratament]
Art. 93 [cauză prohibită pentru angajarea salariatului temporar]
Art. 94 [contractul de munca temporara]
Art. 95 [contractul de munca temporara multi-misiune]
Art. 96 [plata salariului salariatului temporar]
Art. 97 [perioada de proba pentru salariatul temporar]
Art. 98 [protecţia salariatului temporar]
Art. 99 [continuarea muncii salariatului temporar]
Art. 100 [concedierea salariatului temporar]
Art. 101 [egalitatea de tratament a salariaţilor temporari]
Art. 102 [interzicerea taxelor]
CAPITOLUL 8 – Contractul individual de muncă cu timp parţial
Art. 103 [noţiunea de salariat cu fracţiune de normă]
Art. 104 [definitia contractului individual de munca cu timp partial]
Art. 105 [clauze speciale]
Art. 106 [egalitatea de tratament]
Art. 107 [accesibilitatea muncii cu fractiune de norma]
CAPITOLUL 9 – Munca la domiciliu
Art. 108 [definiţia legală şi caractere speciale]
Art. 109 [contractul de muncă la domiciliu]
Art. 110 [egalitatea de tratament]
TITLUL III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă
CAPITOLUL 1 – Timpul de muncă
SECTIUNEA 1 – Durata timpului de muncă
Art. 111 [definiţia legală a timpului de muncă]
Art. 112 [durata normală a timpului de muncă]
Art. 113 [repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii]
Art. 114 [durata maxima a timpului de munca]
Art. 115 [durata specială a timpului de muncă]
Art. 116 [programul de lucru inegal]
Art. 117 [informarea salariaţilor cu privire la programul de muncă]
Art. 118 [programul de lucru individualizat]
Art. 1181 [caz special de munca la domiciliu/telemunca]
Art. 119 [evidenta timpului de munca]
SECȚIUNEA 2 – Munca suplimentară
Art. 120 [definitia legala si conditiile muncii suplimentare]
Art. 121 [limitarile muncii suplimentare]
Art. 122 [compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite]
Art. 123 [compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu]
Art. 124 [interzicerea muncii suplimentare pentru minori]
SECȚIUNEA 3 – Munca de noapte
Art. 125 [definitia legala si durata muncii de noapte]
Art. 126 [compensarea muncii de noapte]
Art. 127 [examenul medical pentru munca de noapte]
Art. 128 [interzicerea muncii de noapte pentru minori, gravide şi mame care alăptează]
SECȚIUNEA 4 – Norma de muncă
Art. 129 [definiţia legală şi conţinutul]
Art. 130 [tipuri de norme de muncă]
Art. 131 [domeniul de aplicare a normelor de muncă]
Art. 132 [elaborarea si reexaminarea normelor de munca]
CAPITOLUL 2 – Repausuri periodice
SECȚIUNEA 1 – Pauza de masă şi repausul zilnic
Art. 133 [perioada de repaus]
Art. 134 [pauza de masă şi alte pauze]
Art. 135 [repausul zilnic]
Art. 136 [munca în schimburi]
SECȚIUNEA 2 – Repausul săptămânal
Art. 137 [repausul saptamanal]
Art. 138 [suspendarea repausului saptamanal]
SECȚIUNEA 3 – Sărbătorile legale
Art. 139 [enumerarea sarbatorilor legale in care nu se lucreaza]
Art. 140 [programul special de lucru în zilele de sărbătoare]
Art. 141 [continuitatea activitatii in cazuri speciale]
Art. 142 [compensarea muncii în zilele de sarbatoare]
Art. 143 [stabilirea altor zile libere]
CAPITOLUL 3 – Concediile
SECȚIUNEA 1 – Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
Art. 144 [intangibilitatea dreptului la concediu de odihna]
Art. 145 [durata concediului de odihna]
Art. 146 [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
Art. 147 [concediul de odihna suplimentar pentru situatii speciale]
Art. 1471 [concediu de odihna suplimentar pentru salariate]
Art. 148 [programarea concediului de odihna]
Art. 149 [regula efectuării în natură a concediului programat]
Art. 150 [cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu]
Art. 151 [întreruperea concediului şi rechemarea din concediu]
Art. 152 [zile libere plătite]
Art. 1521 [concediul pentru ingrijire]
Art. 1522 [absențe pentru urgențe]
Art. 153 [concediul fără plată]
Art. 1531 [concediul paternal]
Art. 1532 [acordarea concediului paternal]
SECȚIUNEA 2 – Concediile pentru formare profesională
Art. 154 [tipuri de concedii pentru formare profesională]
Art. 155 [acordarea concediului fara plata]
Art. 156 [solicitarea şi efectuarea concediului fără plată]
Art. 157 [concediul cu plata pentru formare profesionala]
Art. 158 [efectele cu privire la drepturile nesalariale]
TITLUL IV – Salarizarea
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 159 [definiţia legală a salariului şi egalitatea de tratament]
Art. 160 [elementele salariului]
Art. 161 [privilegiul salariatului]
Art. 162 [stabilirea salariilor]
Art. 163 [confidenţialitatea salariului]
CAPITOLUL 2 – Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 164 [stabilirea şi calcularea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată]
Art. 1641 [respecarea legislatiei muncii in achizitiile publice]
Art. 165 [domeniul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată]
CAPITOLUL 3 – Plata salariului
Art. 166 [data, modalitatile si formele platii salariului]
Art. 167 [persoana către care se face plata]
Art. 168 [dovada plății salariului]
Art. 169 [reţinerile din salariu]
Art. 170 [semnificaţia plăţii parţiale]
Art. 171 [prescripţia acţiunii pentru plata salariului]
CAPITOLUL 4 – Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Art. 172 [sediul materiei]
CAPITOLUL 5 – Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
Art. 173 [protecţia salariaţilor]
Art. 174 [informarea şi consultarea salariaţilor]
TITLUL V – Sănătatea si securitatea in muncă
CAPITOLUL 1 – Reguli generale
Art. 175 [obligatiile angajatorului]
Art. 176 [reglementări speciale]
Art. 177 [măsuri şi principii]
Art. 178 [organizarea de către angajator a activităţii de asigurare a sănătăţii şi securităţii în muncă]
Art. 179 [asigurarea salariaţilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale]
Art. 180 [obligativitatea instruirii salariaţilor]
CAPITOLUL 2 – Comitetul de securitate şi sănătate in muncă
Art. 181 [garantarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor]
Art. 182 [controlui securităţii şi sănătăţii în muncă]
Art. 183 [constituire]
Art. 184 [obligativitatea constituirii]
Art. 185 [reglementarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă]
CAPITOLUL 3 – Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Art. 186 [obligativitatea serviciului medical de medicină a muncii]
Art. 187 [organizarea serviciului de medicină a muncii]
Art. 188 [medicul de medicină a muncii]
Art. 189 [atribuţiile medicului de medicină a muncii]
Art. 190 [îmbunătăţirea mediului de muncă]
Art. 191 [sediul materiei pentru serviciile de medicină a muncii]
TITLUL VI – Formarea profesională
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 192 [obiectivele formarii profesionale]
Art. 193 [tipologia formării profesionale]
Art. 194 [obligativitatea programelor de formare profesională]
Art. 195 [planul de formare profesională]
Art. 196 [reglementarea activităţii de formare profesională]
Art. 197 [cheltuielile cu formarea profesionala si drepturile salariatului]
Art. 198 [obligatiile beneficiarilor formarii profesionale]
Art. 199 [pregătirea profesională din iniţiativa salariatului]
Art. 200 [avantaje în natură pentru formarea profesională]
CAPITOLUL 2 – Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art. 201 [tipuri de contracte de formare profesionala]
Art. 202 [definiţia legală şi durata contractului de calificare profesională]
Art. 203 [autorizarea calificării profesionale]
Art. 204 [definiţia legală a contractului de adaptare profesională]
Art. 205 [durata contractului de adaptare profesională]
Art. 206 [noţiunea de formator]
Art. 207 [atribuţiile formatorului]
CAPITOLUL 3 – Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art. 208 [definiţia legală şi durata]
Art. 209 [egalitatea de tratament]
Art. 210 [sediul materiei pentru activitatea de ucenicie]
TITLUL VII – Dialogul social
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 211 [scopul dialogului social]
Art. 212 [Consiliul Economic si Social]
Art. 213 [Comisiile de dialog social]
CAPITOLUL 2 – Sindicatele
Art. 214 [definitia legala si sediul materiei]
Art. 215 [competenţele]
Art. 216 [libertatea de asociere]
Art. 217 [libertatea sindicală]
Art. 218 [interzicerea îngrădirii libertăţii sindicale]
Art. 219 [reprezentarea salariatilor in conflictele de munca]
Art. 220 [protectia liderilor sindicali]
CAPITOLUL 3 – Reprezentanţii salariaţilor
Art. 221 [desemnarea]
Art. 222 [conditiile de eligibilitate, numarul si durata mandatului]
Art. 223 [atributii]
Art. 224 [stabilirea atribuţiilor]
Art. 225 [timpul alocat indeplinirii mandatului]
Art. 226 [protectia reprezentantilor salariatilor]
CAPITOLUL 4 – Patronatul
Art. 227 [definitia legala a patronatului]
Art. 228 [organizarea si functionarea asociatiilor patronale]
TITLUL VIII – Contractele colective de muncă
Art. 229 [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
Art. 230 [reglementari speciale privind contractul colectiv de munca]
TITLUL IX – Conflictele de muncă
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 231 [definitia legala]
Art. 2311 [concilierea conflictelor individuale de muncă]
Art. 232 [sediul materiei]
CAPITOLUL 2 – Greva
Art. 233 [scopul]
Art. 234 [definiţia legală şi libertatea grevei]
Art. 235 [protecţia greviştilor]
Art. 236 [sediul materiei]
TITLUL X – Inspecţia Muncii
Art. 237 [inspecţia muncii]
Art. 238 [inspectoratele teritoriale de muncă]
Art. 239 [sediul materiei]
Art. 240 [completarea registrului unic de control]
TITLUL XI – Răspunderea juridică
CAPITOLUL 1 – Regulamentul intern
Art. 241 [întocmirea]
Art. 242 [elemente de continut]
Art. 243 [informarea salariaţilor]
Art. 244 [modificarea]
Art. 245 [controlul legalităţii]
Art. 246 [obligativitatea]
CAPITOLUL 2 – Răspunderea disciplinară
Art. 247 [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
Art. 248 [sanctiunile disciplinare; radierea de drept]
Art. 249 [interzicerea amenzilor disciplinare; unicitatea sancţiunii]
Art. 250 [criterii de stabilire a sancţiunii disciplinare]
Art. 251 [cercetarea disciplinara]
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
CAPITOLUL 3 – Răspunderea patrimonială
Art. 253 [raspunderea angajatorului; actiunea in regres]
Art. 254 [raspunderea salariatului]
Art. 255 [divizibilitatea raspunderii salariatilor]
Art. 256 [restituirea sumelor nedatorate şi bunurilor necuvenite]
Art. 257 [reţinerile din salariu]
Art. 258 [reţinerile după încetarea contractului de muncă]
Art. 259 [executarea silită de drept comun]
CAPITOLUL 4 – Răspunderea contravenţională
Art. 260 [contraventii: enumerare, constatare si sanctionare]
CAPITOLUL 5 – Răspunderea penală
Art. 261 [Abrogat]
Art. 262 [Abrogat]
Art. 263 [Abrogat]
Art. 264 [nerespectarea salariului minim brut pe tara, refuzul prezentarii documentelor legale, refuzul accesului inspectorilor de munca]
Art. 265 [incalcarea regimului de munca al minorilor si al strainilor, victime ale traficului de persoane]
TITLUL XII – Jurisdicţia muncii
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale
Art. 266 [obiectul jurisdicţiei muncii]
Art. 267 [părţile conflictelor de muncă]
Art. 268 [termenele de prescripţie extinctivă]
CAPITOLUL 2 – Competenţa materială şi teritorială
Art. 269 [instanta competenta]
CAPITOLUL 3 – Reguli speciale de procedură
Art. 270 [scutirea de timbraj]
Art. 271 [celeritatea]
Art. 272 [sarcina probei]
Art. 273 [administrarea probelor]
Art. 274 [forţa executorie a hotărârilor]
Art. 275 [dreptul comun]
TITLUL XIII – Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 276 [armonizarea legislaţiei muncii]
Art. 277 [definitia functiei de conducere]
Art. 278 [caracterul de dreptul comun al Codul muncii]
Art. 2781 [informarea lucrătorilor fără contract individual de muncă]
Art. 2782 [organizarea muncii lucrătorilor fără contract de muncă]
Art. 279 [dispozitii tranzitorii cu privire la vechimea in munca]
Art. 280 [dispoziţii tranzitorii cu privire la judecarea cauzelor]
Art. 281 [intrarea in vigorare; dispozitii de abrogare]